细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
方解石厂奖惩制度实施细则
【精品】陈园山方解石矿安全奖惩规定 道客巴巴
2013年11月18日 — 陈园山方解石矿安全奖惩规定一、总则1、为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，达到行为规范化、工作程序化、质量标准化， 本文档详细规定了质量奖惩制度实施的细则，旨在激励员工积极参与质量管理，提高产品质量和服务质量。 通过严格执行奖惩制度，有效推动企业的质量管理工作，并确保公司的质 质量奖惩制度实施细则百度文库2022年11月24日 — 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管 公司员工奖惩管理制度大全 知乎生产现场6s标准及奖罚制度43总分为月平均分100分，若第一名未达到95分，不予奖励低于85分的单位需向厂长提交改善报告及检查；44最后得分如有并列，则平均分配第一名的 生产现场6s标准及奖罚制度百度文库
方解石矿山实施方案百度文库
在制定方解石矿山实施方案之前，首先需要进行地质勘察，了解矿区的地质构造、矿体赋存情况、矿石品位和矿石储量等情况。 通过地质勘察，可以为后续的矿山规划和设计提供重 2021年11月1日 — 制定原则 31 重奖和首次错误注重改进轻罚、重复错误实行重罚的原则。 即对保证和提升产品质量做出贡献或进行质量方面小改小革的予以重奖，以鼓励员工创 质量奖惩管理制度2018年7月5日 — 《方解石矿地质勘查规范》等6项推荐性行业标准已通过全国国土资源标准化技术委员会审查，现予批准、发布，于2018年11月1日起实施。 首页 简自然资源部关于发布《方解石矿地质勘查规范》等6项行业标准 2016年7月9日 — 瓮安县盟德矿业有限公司方解石矿山安全生产管理制度第一章总则第一条为了维护国家财产和人民生命安全，确保公司所属木引槽毛沙坪方解石矿山生产企业的生 方解石矿山安全生产管理制度(1) 豆丁网
员工奖惩管理制度（参考版） 知乎专栏
2022年6月2日 — 秉持“平等、尊重、分享”的核心价值观，弘扬正确的员工行为，惩戒不合理的违纪、违规或违法行为，为企业营造正确的企业核心价值观，维护公司及员工的正当合法权益，促进员工工作积极性和自觉性，特 2014年8月1日 — SMT奖惩制度(新)1524操作员无按时填写生产日报表、换料记录表或产能未达标且没有记录原因或记录不清楚，操作员每次罚款30元。 525机器抛料或贴装问题无及时通知技术员，转线时无将散料清理回收给物料员，操作员每次罚款10元，造成物料超损过多，操作员罚款1050元。SMT奖惩制度 (新)1百度文库公司奖惩制度的实施ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ则 一、引言 公司制定奖惩制度的目的是为了激励员工的积极性，规范员工的行为，进一步提升公司整体绩效。本文将阐述公司奖惩制度的实施细则，包括奖励和惩罚的具体内容、评审标准和程序等。 二、奖励制度公司奖惩制度的实施细则百度文库2012年6月17日 — 工程部奖罚制度奖金的来源及分配:工程部内部月度绩效工资分为四档,未达到及格的给予处罚,处罚金额由工程部进行二次分配。其中二次分配包括原制度中对专项的奖励。根据完成工程额度及质量情况进行绩效奖励分配,具体分配办法如下：工程部奖罚制度百度文库
电子厂质量奖惩制度百度文库
电子厂质量奖惩制度质量奖惩制度1 目的：为了完善本公司质量管理制度，确保本公司质量管理体系有 效运行、产品质量符合规定要求，达到顾客满意。特制定本制 度。2 范围：本公司员工。 3 职责：31 品管部门负责质量奖罚取证工作，各车间应做好 2015年9月2日 — 二、奖罚制度 1仓库全体：严格按照仓库管理规定做好本职工作，维护和管理好各种搬运工具，加强学习，不断提高自身素质。 2仓库员：严格按要求整理货品、配货、保证货品区的货品摆放整齐有序，实、卡相符，并做好标识。仓库奖惩制度，仓库绩效考核的管理办法、奖罚级别与标准 2022年1月9日 — 如需查看更多内容，请看个人主页。员工奖惩管理制度一 1目的 维护公司正常的工作秩序、纪律和各项规章制度,表彰员工在工作中的突出 表现和贡献,激励员工的积极性和创造性,以及对有不良行为的员工进行问责惩 戒,提升管理效能。 2适用范围 本制度适用于xxx有限公司(以下简称“公司”)全体员工。员工奖惩管理制度 知乎机械加工厂质量奖惩实施细则1警告：对于初犯或轻微违规行为给予口头或书面警告。2扣工资：对于违反质量管理制度或产生质量事故的行为，按照失误的程度扣除相应的工资。 3停职：对于严重违反质量管理制度或者多次违规行为的员工，给予停职 机械加工厂质量奖惩实施细则百度文库
员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)百度文库
员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)3．在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作的；4．携带危险品进入公司的；5．投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；6．对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；第十五条员工有以下行为者，给以降薪降职：1．违反钢结构制作质量管理办法(奖罚实施细则) 226钢板对接不按工艺开坡口、不修磨坡口，或不加合格引弧板、熄弧板的，每件（次）对责任单位处罚100元。227下料后未及时作零件标识的，每件（次）对责任单位处罚100元。228剪板下小件后每个工程余料按 钢结构制作质量管理办法(奖罚实施细则)百度文库酒店员工奖惩制度实施细则15、撤下的布草放置地上或用布草擦尘的（200元）16、一个月内重复违反第二条警告条例之规定（200元）17、经主管领导认定的其他事项开除解聘：1、盗窃宾馆或员工的任何物品2、在宾馆内擅自带危险物品、毒品、凶器3 酒店员工奖惩制度实施细则百度文库工厂奖罚制度222因操作不当，造成工具、仪器、设备损坏者，警告223在生产过程中造成产品批量缺陷、次品者，警告（返工加班没有加班工资）224工作时间酗酒者，警告225不服从上级领导工作安排及工作调动者，警告226不服从主管人员合理指导，屡劝工厂奖罚制度百度文库
物业公司员工奖惩管理制度（精选9篇）
2023年3月19日 — 物业公司员工奖惩管理制度 篇1 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家2023年10月19日 — 摘要：员工奖惩制度是企业管理中重要的一环，能够激励员工积极性，约束不端行为。本文将详细介绍员工奖惩制度的细则，包括奖励和惩罚的具体内容、实施方式和标准等，并提出相应的管理建议。111背景12目的2奖励制度21奖励类型211晋升奖励212工资奖励213绩效奖励22奖励标准221个人表现 员工奖惩制度细则：激励优秀，约束不端 三茅人力资源网2022年9月1日 — （三）实行奖惩制度，思想工作同行政手段、经济手段共同结合。在奖励坚持精神鼓励和物资鼓励相结合，以精神为主的原则，在处分时坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则。（四）本实施细则适用于————有限公司及下属项目部、二级公司全体员工。《公司员工奖惩条例》实施细则 知乎2017年1月5日 — 《公司员工奖惩条例》实施细则 一、总则 （一）为了鼓励先进，充分调动员工积极性，加强劳动纪律，维护正常的生产（工作）程序，加快公司发展步伐，提高公司社会效益和经济效益，增强公司生机和活力，根据国家有关法律法规等有关规定，结合公司实际，制定本实施细则。《公司员工奖惩条例》实施细则 MBA智库文档
奖惩制度实施细则（通用6篇） 第一范文网
2023年4月20日 — 奖惩制度实施细则（通用6篇） 第一章 总则第一条 为保证公司的业务工作的顺利开展，本公司特制《员工奖惩制度实施细则》。 5、巡逻时对破坏工厂 秩序的行为不制止，不处理，每次罚款贰拾元。 6、未按规定巡逻和巡查记录不全，每次罚款 2022年5月5日 — 第一条 为贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化现场安全生产和文明作业管理，保障查处“三违”工作和事故处理做到有章可循，有法可依，杜绝和减少各类安全生产事故的发生，营造良好的安全文明生产环境和氛围，特制定本实施细则安全生产奖惩实施细则工厂5S管理制度,现场5S实施检查、评分标准、考核奖惩2．若遇相关负责人缺勤或否认既成事实，5S推行小组组长有权判定并形成相关记录。 3．能当场整改的，检查者有权责令其立即纠正；若不能当场整改的，应开具5S整改通知书限期整改，同时5S推行委员会在编制5S检查内容时，将其列为检查项目 工厂5S管理制度,现场5S实施检查、评分标准、考核奖惩2022年7月27日 — 公司奖惩制度实施细则（通用9篇） 对于公司的各岗位的员工，公司为顺利开展工作，激励和管理好员工的工作行为，都会制定出相应的奖惩制度。以下是相关的奖惩制度实施细则，可供参考。公司奖惩制度实施细则（通用9篇） 第一范文网
公司奖惩制度实施细则 第一范文网
2019年12月1日 — 公司奖惩制度实施细则 提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率。奖惩制度实施细则该如何制定呢?下文是小编收集的奖惩制度实施细则，欢迎阅读!奖惩制度实施细则一第一章 总则第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到 物流公司奖惩制度(4) 在非吸烟区内吸烟者,罚款50元。(5)下班未关空调、电脑、照明灯等电源者,罚款50元。(6)上班期间在工作场所大声喧哗影响她人正常工作者,罚款50元。(7)上班时间打游戏、上网聊天及用公司打私人超过5者,罚款50元。(8)办公 物流公司奖惩制度百度文库2024年1月1日 — 工程管理奖惩实施细则一、背景介绍工程管理是指对工程项目进行计划、组织、协调、控制和评价的过程。为了提高工程管理的效率和质量，需要建立一套奖惩制度，以激励优秀的工程管理者和惩罚不良的行为，从而推动工程项目的顺利进行。工程管理奖惩实施细则 文档之家51 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 52 公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。生产车间奖惩制度百度文库
生产车间奖惩细则 百度文库
生产车间奖惩细则以上条例自公布之日起执行！ 四川华驿交通工程有限公司生产流程一、领料1、班组长根据材料预算单填写领料单，如预算单与实际生产套料不符，需马上上报。单上必须注明工程名称、领用人、日期、规格、型号、数量等2、领料时间 2014年12月12日 — 以下整理了详细的公司奖惩制度实施细则 ，仅供参考。 1目的 为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度 入离职方面、安全方面、行政方面等的管理，这些管理制度如何规范呢？以下是详细的汽修厂管理制度资料，可供参考 公司奖惩制度实施细则企业管理网 生产车间奖惩细则生产车间奖惩细则一、奖励规定1优秀员工奖励：11每月评选出表现突出、工作成绩优秀的员工，奖励现金奖励500元及荣誉证书。12每季度评选出表现突出、工作成绩优秀的员工，奖励现金奖励1000元及荣誉证书。生产车间奖惩细则 百度文库2017年3月15日 — 1篇一：食品厂规章制度东方雁食品厂规章制度为了进一步规范公司管理、树立公司良好企业形象，确保公司正常的工作秩序，促进员工养成良好的工作习惯，经公司研究决定，特制定以下规章制度：一、上下班时间：上午800~下午500，中午1130~1230为午餐及休息时间。食品厂奖惩制度 豆丁网
铸造车间管理和奖惩制度1）doc 豆丁网
2020年5月20日 — 铸造车间管理和奖惩制度一、现场管理制度1、遵守上班时间，严禁迟到、早退，请假提交请假条，特殊情况来不及的必须联络。 上述管理和奖惩制度依据铸造厂的生产状况制订，如有不详或不符的情况都以实际情况 为准。 炼铁厂环保管理制度和考核细则炼铁厂环保管理制度和考核细则一、组织机构：组长：胡万平肖建国副组长：秦作青曹国德刘志英成员：生产科技术科设材科公辅作业区高炉作业区机械作业区 二、职责：1、组长对环保管理工作负责。2、副组长按照职能 炼铁厂环保管理制度和考核细则百度文库2021年11月1日 — ① 检验员、管理部门、本部门主管检查发现或其他发现人报告的质量问题，发现人和责任人的主管核实后告诉责任人，由发现人或责任人的主管填写《不合格处理单》或以电子文件形式，写明发现问题的时间、地点、产品编号及问题描述，签名后，交质量管理部门按规定办理，提出质量考核通报。质量奖惩管理制度以上为项目部质量奖罚制度实施细则 ，项目管理可以根据具体情况，制定相应的奖罚制度，确保项目质量的持续改进。 1 获得优质工程奖的项目部员工，将获得一定的奖金及荣誉证书，同时由项目公司对优秀的业绩进行宣传和公示 项目部质量奖罚制度实施细则百度文库
公司销售奖罚制度细则范本百度文库
公司销售奖罚制度细则范本 第一章 总 则 第一条 为了加强公司销售管理，激发销售人员的工作积极性，提高销售业绩，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。公司奖惩制度实施细则范文（2） 奖惩制度实施细则一第一章总则 第一条为提高员工工作积极性，严明工作纪律，做到奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 1通报表扬; 2奖金公司奖惩制度实施细则范文（4篇）百度文库四、激励机制的完善： 41激励政策的制定：国有企业奖惩条例实施细则明确规定了激励政策的制定，包括薪酬激励、职业发展激励等。激励政策要与奖励制度相配套，根据企业的实际情况和发展需求，制定科学合理的激励政策，提高员工的工作积极性和创造力。国有企业奖惩条例实施细则百度文库生产现场6s标准及奖罚制度43总分为月平均分100分，若第一名未达到95分，不予奖励低于85分的单位需向厂长提交改善 教育指导权、处罚决定权；对6S考核、检查项目有评审权；对整改措施实施情况的跟踪验证权。 52厂办组织6s每周不定期检查 生产现场6s标准及奖罚制度百度文库
化工厂安全生产奖惩管理制度(最新版)docx 5页 原创力文档
2021年1月26日 — 化工厂安全生产奖惩管理制度(最新版)docx,实用文本 DOCUMENT TEMPLATE 石油化工 化工厂安全生产奖惩管理制度(最新版) 化工厂安全生产奖惩管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management Saf安全奖惩制度实施细则3奖惩决策应公正客观，不得存在人身攻击、歧视等不当行为。4奖励和惩罚应及时执行，确保奖励的及时性和惩罚的严肃性。5奖励和惩罚的实施结果应做好记录和归档，以备查阅和审计。安全奖惩制度实施细则百度文库2022年10月20日 — 在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的酒店员工奖惩制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 酒店员工奖惩制度 篇1 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本大酒店 酒店员工奖惩制度（通用10篇）财务部奖惩制度财务部奖惩制度,奖罚分明,有利员工注意工作规范, 提升工作效率 第二条：本制度是财务部门维护工作纪律、实施 奖罚的基本依据，适用于本部门所有员工。 第三条：奖励和处罚是维护工作纪律的重要手段，奖罚原则是：奖优罚劣 财务部奖惩制度百度文库
餐饮门店奖惩制度实施细则百度文库
餐饮门店奖惩制度实施细则三、奖惩实施流程1门店符合奖励标准后，可向公司总部提交申请。公司将派专职人员对申请材料进行审核，并根据实际情况决定是否授予奖励或升级奖励。门店被授予奖励后，公司将向门店颁发荣誉证书。2014年8月1日 — SMT奖惩制度(新)1524操作员无按时填写生产日报表、换料记录表或产能未达标且没有记录原因或记录不清楚，操作员每次罚款30元。 525机器抛料或贴装问题无及时通知技术员，转线时无将散料清理回收给物料员，操作员每次罚款10元，造成物料超损过多，操作员罚款1050元。SMT奖惩制度 (新)1百度文库公司奖惩制度的实施ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ则 一、引言 公司制定奖惩制度的目的是为了激励员工的积极性，规范员工的行为，进一步提升公司整体绩效。本文将阐述公司奖惩制度的实施细则，包括奖励和惩罚的具体内容、评审标准和程序等。 二、奖励制度公司奖惩制度的实施细则百度文库2012年6月17日 — 工程部奖罚制度奖金的来源及分配:工程部内部月度绩效工资分为四档,未达到及格的给予处罚,处罚金额由工程部进行二次分配。其中二次分配包括原制度中对专项的奖励。根据完成工程额度及质量情况进行绩效奖励分配,具体分配办法如下：工程部奖罚制度百度文库
电子厂质量奖惩制度百度文库
电子厂质量奖惩制度质量奖惩制度1 目的：为了完善本公司质量管理制度，确保本公司质量管理体系有 效运行、产品质量符合规定要求，达到顾客满意。特制定本制 度。2 范围：本公司员工。 3 职责：31 品管部门负责质量奖罚取证工作，各车间应做好 2015年9月2日 — 二、奖罚制度 1仓库全体：严格按照仓库管理规定做好本职工作，维护和管理好各种搬运工具，加强学习，不断提高自身素质。 2仓库员：严格按要求整理货品、配货、保证货品区的货品摆放整齐有序，实、卡相符，并做好标识。仓库奖惩制度，仓库绩效考核的管理办法、奖罚级别与标准 2022年1月9日 — 如需查看更多内容，请看个人主页。员工奖惩管理制度一 1目的 维护公司正常的工作秩序、纪律和各项规章制度,表彰员工在工作中的突出 表现和贡献,激励员工的积极性和创造性,以及对有不良行为的员工进行问责惩 戒,提升管理效能。 2适用范围 本制度适用于xxx有限公司(以下简称“公司”)全体员工。员工奖惩管理制度 知乎机械加工厂质量奖惩实施细则1警告：对于初犯或轻微违规行为给予口头或书面警告。2扣工资：对于违反质量管理制度或产生质量事故的行为，按照失误的程度扣除相应的工资。 3停职：对于严重违反质量管理制度或者多次违规行为的员工，给予停职 机械加工厂质量奖惩实施细则百度文库
员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)百度文库
员工奖惩实施细则(奖罚制度)(奖罚规定)3．在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作的；4．携带危险品进入公司的；5．投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；6．对同事恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；第十五条员工有以下行为者，给以降薪降职：1．违反钢结构制作质量管理办法(奖罚实施细则) 226钢板对接不按工艺开坡口、不修磨坡口，或不加合格引弧板、熄弧板的，每件（次）对责任单位处罚100元。227下料后未及时作零件标识的，每件（次）对责任单位处罚100元。228剪板下小件后每个工程余料按 钢结构制作质量管理办法(奖罚实施细则)百度文库酒店员工奖惩制度实施细则15、撤下的布草放置地上或用布草擦尘的（200元）16、一个月内重复违反第二条警告条例之规定（200元）17、经主管领导认定的其他事项开除解聘：1、盗窃宾馆或员工的任何物品2、在宾馆内擅自带危险物品、毒品、凶器3 酒店员工奖惩制度实施细则百度文库
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